Новости компании Владхлеб
logo

"Владхлеб" отметил День весны и труда праздничным шествием

Сотрудники компании "Владхлеб" отметили 1 мая праздничным шествием в городской демонстрации. Более 100 работников предприятия прошагали организованной колонной по улице Светланской. ИА PrimaMedia не упустило возможности пообщаться с людьми, которые, продолжая многолетние традиции, делают хлеб и хлебобулочные изделия, любимые тысячами приморцев.

Во Владивостоке в первомайском шествии приняли участие представители крупных компаний, власти, профсоюзов, общественников и студенческих объединений. Колонны выстраивались от ГУМа и растянулись по Светланской улице почти до остановки "Авангард".

Узнать коллектив компании "Владхлеб" было легко по фирменной символике. Участники несли в руках красные воздушные шары с логотипом компании и фигурные таблички в виде золотых колосков. 


 

 

Колос — отличительная особенность, которая на протяжении многих лет сопровождает товарный знак АО "Владхлеб" и показывает преемственность логотипа. Для жителей края этот колосок ассоциируется с ароматом свежей выпечки и хрустом румяной корочки. Храня верность рецептуре и технологиям, приморский производитель с 1903 года снабжает регион продукцией высокого качества.

В День весны и труда первомайская демонстрация объединила 105 сотрудников предприятия. Среди них пекари, упаковщики, операторы производственных линий, менеджеры, юристы и другие специалисты. 


 

 

"Участие в праздничном шествии 1 мая — важная часть корпоративной культуры для нас. И "Владхлеб" рад возобновить добрую традицию после двух лет карантинных ограничений. Сегодня здесь собрались работники со всех отделов. Наверное, главное, что нас объединяет, — гордость за своё производство. Ведь мы делаем хлеб. А это всегда почётно", — рассказал специалист по связям с общественностью компании Алексей Кузнецов. 

 "Владхлеб" отметил День весны и труда праздничным шествием

Некоторые участники пришли на демонстрацию вместе с детьми. Например, упаковщица готовой продукции Светлана Лубченко приобщает к доброй традиции внуков Витю и Машу. По её словам, для ребят это первое первомайское шествие. В компании Светлана работает уже 17 лет и считает, что "Владхлеб" — один из лучших работодателей Приморья. "Предприятие надёжное, стабильное, условия оплаты труда меня полностью устраивают, — комментирует она. — Важно, что трудоустройство и заработная плата официальные. Оплачиваются больничные, отпуска. А коллектив у нас просто отличный".


 

 

Помощник директора Яна Елбаева соглашается с этими словами: "Я уходила в декрет, родила несколько детей и снова вернулась во "Владхлеб". Потому что это любимое место работы, где всегда ориентируются на людей, на коллектив, всегда присутствуют помощь и забота о сотрудниках со стороны предприятия. Сегодня у меня праздничное настроение. Как зёрнышки в колоске на нашем логотипе, мы едины. У нас всё хорошо. А будет ещё лучше".

Оператор производственной линии Валерий Беляев акцентирует, что делать хлеб — большая ответственность. 

"Я пришёл работать в компанию и быстро дорос до бригадира. Сегодня полностью отвечаю за линию по производству ролла. Могу сказать, что производство у нас передовое, технологии на уровне. В качественном зерне и современных технологиях — секрет нашего хлеба", — говорит Валерий. 


 


Руководитель службы оптовых продаж компании Дмитрий Долгов отмечает, что с начала пандемии приморские производители переживали непростые времена. Но, несмотря на трудности, "Владхлеб" завершил прошедший год с позитивными итогами.

"Мы не только не потеряли клиентов, с которыми работали раньше, но и приобрели новых. И, конечно, качество нашей продукции осталось на прежней высоте", — обозначил Дмитрий.

 "Владхлеб" отметил День весны и труда праздничным шествием

По его словам, "Владхлеб" и дальше будет радовать жителей Приморья свежим хлебом высокого качества. Сохранять проверенные временем классические рецепты, отмеченные многочисленными государственными наградами, и создавать новые вкусные и полезные хиты. А участие в первомайской демонстрации — ещё одна возможность поднять корпоративный дух и обрести вдохновение для новых свершений.